為加強中層管理人員隊伍建設(shè)，促進(jìn)中層管理人員履職能力，客觀公正、實事求是考核中層管理人員的工作成效和綜合表現(xiàn)，充分調(diào)動中層管理人員的工作積極性，2023年1月13日，經(jīng)緯燃?xì)夤窘M織召開了2022年度中層管理人員述職測評大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、職工代表共計46人參加了會議，大會由總經(jīng)理張定文同志主持。

   會上，全體中層管理人員以PPT現(xiàn)場述職的方式進(jìn)行，認(rèn)真總結(jié)了2022年度自己及部門工作目標(biāo)完成情況，深刻剖析了工作中存在的不足和問題，分析原因并制定了整改措施以及下一步工作計劃。參會人員結(jié)合全體中層管理人員的述職情況和平時的工作表現(xiàn)，以無記名的形式進(jìn)行了民主測評。

   會議要求，要堅持中層管理人員考核制度常態(tài)化，踐行中層干部能上能下的管理機(jī)制。要通過考核，找出個人工作中存在的問題和差距，切實把日?？己宿D(zhuǎn)化成經(jīng)驗總結(jié)，要理清思路，加強學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真落實改進(jìn)措施，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建設(shè)一支作風(fēng)扎實、開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡闹袑痈刹筷犖椋?/span>團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部室員工抓實抓細(xì)安全生產(chǎn)和服務(wù)客戶工作，積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公司安全穩(wěn)定運行提供堅強有力保障。